2016 BP South Africa Challenge Program (Early Career Development Programme para sudafricanos y mozambiqueños)

Fecha límite de solicitud: 31st August 2015.

Programa Downstream Challenge de BP South Africa ofrece la oportunidad de desarrollarse en áreas clave del negocio y asegurarse una carrera en una de las principales compañías de energía del mundo.

Downstream Challenge es El programa de desarrollo de posgrado de carrera inicial de BP, y el objetivo del programa es crear profesionales independientes completamente competentes dentro de una disciplina para apoyar la entrega comercial en todo el negocio de África del Sur.

Es un programa basado en competencias que proporciona a los graduados experiencia práctica y aprendizaje formal al tiempo que construyen fundamentos disciplinarios. En Sudáfrica y Mozambique, el programa generalmente se ejecuta durante más de 24 meses y consiste en rotaciones según los requisitos del negocio. El tiempo real podría ser más largo o más corto según las circunstancias y la experiencia individual.

Requisitos de ingreso

BP desea reclutar recién graduados con menos de un año de experiencia de calificación posterior que:

  • calificación relevante
  • grado mínimo de honores (más beneficios de postgrado)
  • cumplir los objetivos de EE y / o principios de diversidad e inclusión
  • tener un buen historial académico y logros (promedio de 65%)
  • son de reconocidas universidades y universidades de tecnología
  • demostrar habilidades de liderazgo, interpersonales, colaborativas y de trabajo en equipo
  • puedes trabajar bajo presión.
  • están legalmente autorizados para trabajar en Sudáfrica / Mozambique

¿Qué oportunidades ofrece el Downstream Challenge Program?

BP cree que Downstream Challenge le ofrece una ventaja en la compañía con fantásticas oportunidades:

  • Un programa de desarrollo temprano que le brinda la oportunidad de convertirse en un profesional plenamente competente en la disciplina que elija.
  • Entrenamiento estructurado y otras oportunidades para desarrollar competencias dentro de su disciplina
  • Roles profesionales reales en los que desarrollará su experiencia técnica
  • La experiencia de aprendizaje combinado a través de Downstream Challenge Induction le brinda exposición a todo el segmento downstream. Tendrá la oportunidad de aprender de un grupo de pares y colegas de BP más experimentados, y establecer contactos con ellos.
  • Soporte proactivo y entrenamiento para su desarrollo por parte de su gerente de línea y mentor.

Beneficios / Recompensas

Salario y subsidios

Como pasante, experimentará un salario altamente competitivo junto con la oportunidad de bonificaciones al contado.

Desarrollo personal y entrenamiento

Se proporciona capacitación formal y en el trabajo, relevante para la parte del negocio al que se une. Ofrecemos cursos específicamente adecuados para su proyecto de pasantía.

Donaciones de caridad

Para alentar la recaudación de fondos y el voluntariado, el BP Employee Matching Fund (EMF) igualará sus contribuciones a obras de caridad hasta un máximo de $ 5000.

Instalaciones deportivas

La mayoría de los lugares tienen instalaciones deportivas.

Programa de asistencia al empleado

BP le ofrece orientación y soporte profesional en una variedad de cuestiones, que incluyen consultas legales, salud y bienestar y pérdida financiera.

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Para consultas:

Contacto Equipo de graduados de British Petroleum South African at book.equilibrium@gmail.com

Para más información:

Visit the Official Webpage of the 2016 BP South Africa Downstream Challenge Programme

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