Principios de empoderamiento de las mujeres de 2016 Premio de liderazgo de los directores ejecutivos de WEP

Fecha límite de solicitud: 30th October 2015.
El Premio de Liderazgo CEO de WEP de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres - Igualdad significa Negocios (WEP), una iniciativa de asociación de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, reconoce a los líderes empresariales por su excepcional campeonato de igualdad de género y apoyo a los Principios de Empoderamiento de la Mujer.

Los premios saludan las acciones concretas e innovadoras tomadas para avanzar en Principios 7 and particularly Principle 1: Leadership Promotes Gender Equality.

Los premios se presentarán en marzo 2016 en el Sede de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York, donde los ganadores del premio tendrán la oportunidad de hablar directamente sobre su compromiso con la igualdad de género y los WEP.

Requisitos de elegibilidad

Las nominaciones están abiertas a compañías que cumplan con los siguientes criterios:
1. CEOs (presentes o pasados) que han firmado o tienen la intención de firmar la declaración de apoyo del CEO de WEP por
30 October 2015; y
2. Las empresas que participan en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas o que pretenden convertirse en participantes dentro de los próximos seis meses.

Categorías de premios

  • Punto de referencia para el cambio
  • Caso de negocios para la acción
  • Participación Ciudadana
  • Cambio cultural para el empoderamiento
  • tomar medidas coordinadas e implementar
  • políticas para entregar resultados potentes alineados con los Principios 7 enumerados a continuación.

Principios del premio

  • Establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género
  • Tratar a todas las mujeres y hombres de manera justa en el trabajo: respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación
  • Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores de las mujeres y los hombres
  • Promover la educación, capacitación y desarrollo profesional para las mujeres
  • Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y comercialización que empoderen a las mujeres
  • Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y de promoción
  • Medir e informar públicamente sobre el progreso para lograr la igualdad de género
beneficios:

  • Los ganadores del premio tendrán la oportunidad de hablar directamente sobre su compromiso en una ceremonia celebrada en las Naciones Unidas durante el Evento Anual de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, 2016 de marzo.

Notificación:

  • Los adjudicatarios serán notificados a mediados de diciembre 2015

Cómo aplicar:

Descargue el formulario de solicitud

Para más información:

Visit the Official Webpage of the Women’s Empowerment Principles WEPs CEO Leadership Award

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