Programa de aprendiz de gestión global de AB InBev 2017 para jóvenes nigerianos.

Trabajo: Programas de talento
Ubicación primaria : Nigeria
Organización: ZONA AFRICA
Programa De jornada completa

En AB InBev, creemos en invertir hoy en nuestros futuros líderes. El programa Global Management Trainee es un programa intensivo de entrenamiento rotativo 10 que atrae a los graduados más brillantes y motivados, y nutre su talento al brindar experiencias relevantes desde el comienzo. Nuestro objetivo es encontrar personas que puedan asumir puestos desafiantes al principio de su carrera y que tengan el potencial para convertirse en nuestros futuros líderes. Logramos esto al poner a los participantes en un programa intensivo de capacitación funcional cruzada antes de su primer rol, donde obtendrán una idea de cada aspecto del negocio.

Detalles del programa GMT:

  • 2 -3 semanas de capacitación introductoria sobre la cultura, estrategia y estructura de la compañía. En esta fase, tendrá contacto con nuestro CEO, Global Chiefs y el Equipo de administración de zona, y se reunirá con todos los GMT de todo el mundo.
  • 4 meses de práctica, capacitación en el campo (inmersiones profundas) en nuestras operaciones de ventas, marketing, suministro y logística, así como nuestros Servicios Compartidos de Negocios en varios lugares de su Zona. Desarrollará una comprensión de la "vida real" de la empresa haciendo un seguimiento de las personas que realizan el trabajo, desde todos los niveles. Serás parte de un pequeño grupo de 3-5 GMT durante esta fase
  • 3 semanas de capacitación sobre la estrategia de la sede para la zona (finanzas, ventas, marketing, asuntos legales, asuntos corporativos, personas, logística y suministros) en la sede central de la zona, así como capacitación en liderazgo.
  • 5 meses Individual Assignment liderando un proyecto de mejora de procesos en las operaciones (ventas, suministro, trade marketing, marketing o logística). Recibirá resultados claros y recibirá comentarios sobre su desempeño.
  • Semana de graduación 1 con certificación oficial. También presentará su proyecto de Innovación durante esta semana.
  • Exposición a líderes superiores durante el período de capacitación.

Al completar con éxito el programa rotacional 10, asumirá una posición administrativa de nivel inicial en cualquier función dependiendo de su perfil, interés y resultados (por ejemplo, supervisor de ventas, analista financiero, supervisor de línea, gerente de distribución, asistente de gerente de mercadotecnia, etc. ) También recibirá un mentor del equipo ejecutivo cuando comience en su primer puesto.

Después de 12-18 meses, si tiene un buen rendimiento, esperamos que esté listo para asumir su próximo desafío en un rol de administración superior en cualquier área funcional.

calificaciones

You own your future, and the speed of your career growth will depend on your talent, efforts and results. Requerimientos mínimos:

  • Estudiante universitario actual o recién graduado universitario
  • Licenciatura requerida, preferiblemente en Ingeniería, Negocios o Ciencias o un título relacionado
  • Autorización de trabajo en el país para el que se envía la solicitud
  • Movilidad geográfica: se mudará a diferentes lugares durante el programa de capacitación de 10 meses, y debe estar dispuesto a reubicarse a lo largo de su carrera.
  • La fluidez en Inglés
  • Competencia en Microsoft Office (especialmente Excel) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas

Perfil Ideal:

  • Fuertes habilidades analíticas
  • Interés funcional cruzado
  • Ambicioso y autodirigido
  • Adaptativo, cómodo con ambigüedad
  • Capacidad de administrar de manera efectiva varios proyectos a la vez
  • Capacidad de prosperar en un entorno de ritmo rápido
  • Fuerte liderazgo y habilidades de influencia
  • Innovador y estratégico
  • Crítico y desafiante

Para más información:

Visite la página web oficial del programa de aprendiz de administración global de AB InBev 2017

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