Esquema Líder de Investigación Africana MRC / DFID 2018 para Investigadores Africanos

Plazo de solicitud: 27 Febrero 2018 (16: 00 BST)

El MRC y el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido anuncian una nueva convocatoria de propuestas para los prestigiosos premios African Research Leader.

Este esquema de financiación conjunta MRC / DFID tiene como objetivo fortalecer el liderazgo de investigación en el África subsahariana (SSA) mediante la atracción y retención de individuos excepcionalmente talentosos que liderarán programas de investigación de alta calidad sobre cuestiones clave de salud global pertinentes a SSA. El African Research Leader (ARL) debe contar con el apoyo de un entorno de investigación local entusiasta y de un fuerte vínculo con un socio del Reino Unido.

El esquema está abierto a investigadores africanos talentosos y entusiastas que trabajan en todas las áreas de investigación biomédica y de salud dentro del mandato de MRC / DFID sobre la salud mundial. Una serie de estudios de casos cortos sobre los premios actuales disponibles que muestran la amplitud de las enfermedades que se abordan y los diferentes modelos de liderazgo. Se dará prioridad a las solicitudes que aborden los problemas de salud clave relevantes para las necesidades de salud nacionales y regionales y, por lo tanto, se realicen mejor en la SSA.

El Líder de Investigación Africano será nominado por un investigador principal con sede en el Reino Unido como parte de la asociación entre las instituciones de África y el Reino Unido. La solicitud debe ser presentada por la institución del Reino Unido.

Los premios brindan soporte por hasta cinco años. El paquete de subvenciones incluye una contribución potencial al salario del Líder de investigación africano (hasta 100% en el primer año), fondos para un programa de investigación y apoyo para actividades de colaboración entre las instituciones africanas y del Reino Unido.

El programa se ofrece a candidatos empleados por instituciones del gobierno africano y instituciones bien establecidas "sin fines de lucro" en el África subsahariana, como universidades, escuelas médicas / odontológicas e institutos académicos y las unidades de MRC en Uganda y el Gambia. Comuníquese con la oficina para obtener más orientación si se encuentra en una de las unidades de África. Este esquema tiene como objetivo fomentar el liderazgo de la investigación en un espectro de entornos; por lo tanto, es poco probable que se otorguen varios premios a una institución en particular.

The African Institution must offer clear research opportunities with appropriate laboratory, field or clinical facilities to enable the research activities proposed. The candidate should be able to draw on support and mentoring from senior individuals, and their career development be nurtured. Where appropriate, fostering of scientific links across sub-Saharan African institutions is encouraged.

Se espera que la institución africana proporcione la continuidad del nombramiento del investigador más allá del término de la adjudicación, como un puesto de titular o equivalente. También existe la expectativa de que, con el tiempo, la institución africana aumentará su nivel de apoyo financiero del individuo (si no desde un principio 100%).

Financiamiento disponible

Se anticipa que el paquete total de premios incluirá los siguientes elementos:

1. The African research institution will be the employer of the African Research Leader. However, a contribution to the personal salary for the Research Leader may be requested. This may be up to 100% in the first years where a persuasive case is made. The expectation is that over time, the African research institution would take on increasing responsibility for providing the salary and by the end of the award this should be a minimum of 50% of the personal salary.

2. Un programa de investigación que podría incluir personal de apoyo de investigación, materiales de consumo y equipo de investigación, costos de viaje (entre instituciones asociadas) y otros costos necesarios para la investigación que se realizará. Tasas de estudiantes y estipendios en el extranjero para estudiantes de doctorado que contribuyen a la investigación no se ser proporcionado.

3. The award has provision for a personal development element for the ARL candidate, to support leadership development, strategic planning, research management and continuing professional development or other similar activities. As part of this, support may be requested for the opportunity to spend time (up to 3 months in total) in an organisation other than the host African research institution. This may be at the UK partner institution or any other UK organisation including a biomedical/ pharmaceutical company. This element is to provide a concentrated period of training/career development that cannot be achieved effectively within the African research institution. This would be además de visitas científicas colaborativas al Reino Unido. La justificación para la colocación debe ser sólida y los detalles deben presentarse en el plantilla de colocación. Los candidatos deben estar preparados en la entrevista para discutir en detalle cualquier visita de desarrollo profesional propuesta.

4. Además, un elemento de desarrollo institucional está disponible para que la institución de investigación africana apoye un conjunto de objetivos institucionales cuyos resultados deberían ser verificables y poder monitorearse. Se puede solicitar apoyo para ayudar a fortalecer la capacidad institucional para albergar y mantener grupos de investigación competitivos. Esto podría incluir, por ejemplo, una gestión financiera mejorada, gestión de datos o investigación y otra formación profesional. Las herramientas y los documentos de buenas prácticas sobre el fortalecimiento de capacidades en países de ingresos bajos y medios están disponibles en Sitio web de TDR / ESSENCEabre en una nueva ventana.

Tenencia de premio

  • Se anticipa que la mayoría de los premios serán entre tres y cinco años.
  • La duración del premio será por un máximo de cinco años. Los candidatos que deseen combinar su investigación con las responsabilidades domésticas pueden solicitar el premio a tiempo parcial durante un máximo de cinco años. Los términos y condiciones del premio incluyen disposiciones para la licencia de maternidad y paternidad.

Fechas clave

Actividades

Fecha

Llamada abierta para aplicaciones en Je-S

23 November 2017

Plazo de solicitud

27 Febrero 2018 (16: 00 BST)

Revisión por pares (externa)

Marzo-mayo 2018

Reunión del panel de preselección

Principios de junio 2018

entrevistas

Finales de julio 2018

Decisión para los solicitantes

Agosto, 2018

Para más información:

Visite la página web oficial del esquema de líder de investigación africana de MRC / DFID 2018

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor, introduzca su comentario!
Por favor, introduzca su nombre aquí

Este sitio usa Akismet para reducir el correo no deseado. Descubra cómo se procesan los datos de sus comentarios.