Plazo de solicitud: agosto 7th 2018
La Página Web de Programa de aprendices de administración de NBC está diseñado para identificar talento a través de un plan de desarrollo acelerado. El objetivo es desarrollar y retener a los graduados exitosos y talentosos para llenar puestos de liderazgo críticos en el futuro a través de un aprendizaje basado en el trabajo y la instrucción.
- Diseñado para postgraduados de alto rendimiento para desafiarlos a crecer en la próxima generación de líderes de Coca-Cola HBC.
- Combina sus habilidades únicas con un entorno acelerado, la mejor tutoría de líderes, una comunidad internacional y la exposición a la responsabilidad de alto nivel al principio de su carrera. Todo para liberar todo tu potencial.
- Le guía rápidamente en el aprendizaje de nuestro negocio y la industria, brindándole: oportunidades para liderar proyectos importantes e impactantes, comprender todos los aspectos diferentes del negocio a través de asignaciones o proyectos rotativos.
- Otorga un valor único de ser parte de una comunidad internacional de aprendices de gestión en Coca-Cola HBC: para compartir y aprender.
- Un programa 2-year, después del cual tendrás la oportunidad de continuar desarrollándote a ti mismo y a tu carrera a través de roles de liderazgo en la función para la que eres seleccionado.
- Special stream presenta requisitos adicionales con el objetivo de identificar y desarrollar grandes logros en líderes senior dentro de un horizonte de año 2-4.
ELEGIBILIDAD
- ¡La pasión y el potencial son un requisito clave!
- Impulso fuerte para tener un impacto.
- Mínimo de Honores de Segunda Clase (División Superior) en primer grado y post Graduate certi fi cado en cualquiera de las siguientes disciplinas: Ingeniería (Eléctrica / Electrónica, Mecánica, Producción Industrial), Ciencias Sociales (Contabilidad, Administración de Empresas, Economía, Finanzas), Gestión de la Cadena de Suministro y Gestión de Recursos Humanos.
- Certificado de descarga de la NYSC no antes de 2013 con una experiencia laboral máxima de 3 años.
Papel:
- Participar activamente en el programa (tareas en el trabajo, aprendizaje entre iguales, tutoría y capacitación asignadas).
- Trabajar en asignaciones relacionadas con el rol en una función.
- Participar o liderar proyectos comerciales departamentales y multifuncionales (en base a proyectos o como rotación completa a otros departamentos).
- Asuma la total responsabilidad de planificar y organizar las actividades relacionadas con su tarea, así como la entrega de los objetivos, proyectos y resultados asignados.
- Colabore, desarrolle y mantenga relaciones con colegas de su propio equipo, otros departamentos, mentores, patrocinadores de proyectos, mientras busca de manera proactiva comentarios.
- Proponer activamente mejoras de procesos y negocios.
- Asuma la propiedad y cobra por su desarrollo: aprovechamiento de cada oportunidad y retroalimentación
Para más información:
Visite la página web oficial del Programa de capacitación en gestión de NBC 2018
