SABMiller Procurement Graduate Development Programme 2018 for young South Africans

Tipo de Empleo: Permanente
Ubicación: Oficina Central
País: Sud áfrica
Ciudad: Sandton
El Programa de Posgrado es una de las formas en que la empresa contribuye al
desarrollo de talento en Sudáfrica. Realizamos un proceso anual de adquisición de graduados
que culmina con la designación de talento de alto calibre en un Graduado en adquisiciones
Programa de desarrollo.
Requisitos:
  • El candidato ideal tendrá las siguientes competencias:
  • Licenciatura en ingeniería industrial, cadena de suministro o cualquier campo relacionado Recientemente graduado (<2 años de experiencia laboral formal)
  • Dominio del Inglés
Habilidades:
  • Comuníquese (verbalmente y / o por escrito) en términos de hojas de trabajo, informes e instrucciones en el trabajo
  • Interfaz con clientes internos para cumplir con los objetivos de administración de proyectos y negocios
Atributos clave:
  • Resultados impulsados ​​y orientados a la acción
  • Buen liderazgo y habilidades de autogestión
  • Equilibrar la vida personal con una gran carga de trabajo exigente
  • Altos niveles de energía
  • Equipo de jugador y buen espíritu de equipo
  • Cumple con un alto estándar de honestidad, integridad, justicia y respeto por los demás
Resultados y responsabilidades
  • El programa Graduate es un programa de mes 12 estructurado que está diseñado para abordar la adquisición de habilidades técnicas y experiencia para los graduados, así como familiarizarlos con las filosofías de la compañía. El rigor del programa debe garantizar que a una persona que haya completado el programa se le pueda asignar un área de responsabilidad inmediatamente.
  • No todos los programas estarán disponibles todos los años, en todas las funciones. La admisión de graduados en nuestra compañía se ve afectada por una serie de variables que incluyen tanto el mercado de habilidades como los requisitos del negocio.
Información adicional del inmueble
El anuncio tiene requisitos mínimos en la lista. La administración se reserva el derecho de usar
información adicional / relevante como criterio para la inclusión en la lista corta.
  • La evaluación de ajuste cultural, las verificaciones de antecedentes y las referencias forman el procedimiento de solicitud de parte.
  • Las citas se realizarán de acuerdo con el plan de equidad de empleo AB nBev y los requisitos de talento.

Para más información:

Visite la página web oficial del Programa de Desarrollo de Posgrado de SABMiller.

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