Fecha límite de solicitud: agosto 31, 2018 (GMT + 3).
Su Alteza Real la Princesa Sabeeka Bint Ibrahim Al Khalifa ha lanzado y liderado varias iniciativas para mejorar la calidad de vida de las familias de Bahrein con ingresos limitados o necesidades especiales en un esfuerzo por garantizar aún más la estabilidad y la seguridad social. Como Primera Dama, Su Alteza Real se enfoca en varios asuntos importantes, como la participación de las mujeres en el proceso de desarrollo, con el objetivo de ayudar a las familias con ingresos limitados a diversificar sus fuentes de ingresos, particularmente aquellas enfocadas en la reactivación de las artesanías tradicionales. Su Alteza Real también tiene interés en cuestiones relacionadas con la juventud y la niñez, combate la trata de personas, así como la paz, la seguridad social y ha tomado un papel activo en el desarrollo y la preservación del medio ambiente y el sector agrícola en el Reino de Bahrein.
El premio tiene como objetivo:
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- Resaltar la contribución de los sectores público y privado, la sociedad civil y los defensores de los derechos de las mujeres a los esfuerzos mundiales para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.
- Promover el empoderamiento y la igualdad de las mujeres entre hombres y mujeres.
- Fomentar enfoques y soluciones innovadores para lograr el empoderamiento de las mujeres en las políticas y la programación, y proporcionar un espacio global para celebrar estos logros.
- Promover el pensamiento creativo e inclusivo de las comunidades para colaborar en el empoderamiento de las mujeres, reconociendo que la igualdad para todos significa prosperidad para todos y desarrollo sostenible para las comunidades y las naciones.
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Público objetivo:
Se alienta a los defensores individuales del empoderamiento de las mujeres, la sociedad civil y las instituciones públicas y privadas a postularse.
Requisitos de elegibilidad:
- Han introducido un nuevo concepto para el empoderamiento de las mujeres alineado con los objetivos de desarrollo sostenible, y la meta 5 en particular, la Plataforma de Acción de Beijing, CEDAW y otros instrumentos globales relacionados con el empoderamiento de las mujeres, en el contexto de nuestra organización / país / región;
- Han utilizado la creatividad y la innovación para abordar los desafíos de la desigualdad de género, utilizando nuevas soluciones para abordar viejos problemas;
- Son capaces de medir el cambio como resultado de nuestro trabajo sobre el empoderamiento de las mujeres;
- Ha brindado un mayor acceso a la prestación de servicios de alta calidad y asequible para las mujeres;
- Trabajan para poner fin a todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, incluidas las prácticas y actitudes perjudiciales;
- Han introducido cambios en las políticas de empleo, incluidas las políticas de contratación, promoción, capacitación, compensación y gestión profesional, para cerrar la brecha de género en las mujeres en la fuerza de trabajo, los puestos directivos y la brecha salarial de género;
- Están trabajando para que las mujeres ocupen puestos de liderazgo en la vida pública y privada, y la participación significativa de las mujeres en la toma de decisiones políticas y legislativas;
- Están trabajando para involucrar a las mujeres en los procesos de paz y seguridad, incluyendo la promoción de los derechos de las mujeres para estar en negociaciones de paz y participar de manera significativa en las transiciones políticas;
- Han introducido medidas legislativas y políticas que promueven los derechos de las mujeres en nuestra comunidad / institución / gobierno;
- Son capaces de comunicar nuestros resultados, mostrar que se puede tomar a escala y demostrar la sostenibilidad;
- Han involucrado a los jóvenes, y a las mujeres jóvenes en particular, para enfrentar los desafíos y encontrar soluciones.
Para más información:
