Programa de Jóvenes Profesionales del Banco Mundial (YPP) 2019 (Funciones técnicas y gerenciales en el Grupo del Banco Mundial)

Plazo de solicitud: Julio 31, 2018 (medianoche EST).

El Programa de Jóvenes Profesionales del Banco Mundial (YPP) es un punto de partida para una emocionante carrera en el Grupo del Banco Mundial.

Es una oportunidad única para los talentos más jóvenes que tienen tanto una pasión por el desarrollo internacional como el potencial de liderazgo para crecer en funciones superiores técnicas y gerenciales fascinantes en el Grupo del Banco Mundial (WBG). El programa está diseñado para personas altamente calificadas y motivadas con experiencia en áreas relevantes para WBG técnico / operaciones tales como economía, finanzas, educación, salud pública, ciencias sociales, ingeniería, planificación urbana, agricultura, recursos naturales y otros.

Para ser competitivos en este programa altamente selectivo, los candidatos deben demostrar un compromiso con el desarrollo, el éxito académico comprobado, el logro profesional y la capacidad de liderazgo.

Every year, around 45 applicants are accepted into the program. Young Professionals are offered a five-year renewable term contract, spend 24 months in a structured development program, and enjoy a variety of benefits and opportunities.

Elegibilidad

Requerimientos mínimos

Los siguientes son los requisitos mínimos para ser elegible para el Programa de Jóvenes Profesionales.

  • Ciudadanía de un país miembro del Grupo del Banco Mundial
  • Nacer el o después de octubre 1, 1986
  • Un doctorado o Maestría y experiencia laboral relevante
  • La fluidez en Inglés
  • Dominio completo en uno o más de los idiomas de trabajo del GBM: árabe, chino, francés, portugués, ruso y español, pero no es obligatorio
  • Especialización en un campo relevante para el WBG Technical / Operations como economía, finanzas, educación, salud pública, ciencias sociales, ingeniería, planificación urbana, agricultura, recursos naturales y otros
  • Al menos tres años de experiencia profesional relevante relacionada con el desarrollo o estudio académico continuo a nivel de doctorado

calificaciones adicionales

Para ser competitivo por el número limitado de puestos, es altamente recomendable una combinación de las siguientes credenciales:

  • Mostrar un compromiso y pasión por el desarrollo internacional
  • Posee credenciales académicas sobresalientes
  • Exhibir excelente compromiso con el cliente y habilidades de liderazgo en equipo
  • Tener experiencia de país de desarrollo internacional

Características del Programa

Experiencia profesional

Se espera que los profesionales jóvenes realicen contribuciones significativas al programa de trabajo de su unidad mientras obtienen una visión general amplia de las políticas y el trabajo del GBM. Como parte de su programa de dos años y en línea con las necesidades comerciales de sus unidades y los intereses de los Profesionales Jóvenes, se espera que emprendan una "tarea de estiramiento / exposición" impulsada por el negocio donde obtendrán una valiosa experiencia en el trabajo.

Trabajo de campo

Los jóvenes profesionales en el flujo de operaciones probablemente se unan a colegas en viajes de negocios sobre el terreno, también llamados "misiones", en países en desarrollo. Estas misiones presentan oportunidades inestimables para que los jóvenes profesionales experimenten de primera mano los desafíos del desarrollo global, comprendan los aspectos clave de nuestro trabajo y se expongan a los clientes del GBM y sus problemas.

Entranamiento

Se diseñó un currículo de desarrollo integral para asegurar que los YP desarrollen una mentalidad WBG, obtengan rápidamente el aprendizaje fundamental necesario para comprender y contribuir al GBM, y desarrollen las competencias requeridas a nivel de oficial: colaboración, liderazgo, pensamiento integrador y habilidades de innovación , al tiempo que fortalece una cultura de aprendizaje continuo.

El plan de estudios incluye una combinación de actividades de aprendizaje en una cohorte del WBG, grupos pequeños o individualmente, que van desde actividades integradas, e-learning, discusiones de cohorte con líderes del GBM, capacitación de liderazgo, conversaciones de desarrollo profesional y oportunidades para establecer contactos.

Orientación y tutoría

YP Buddy: Before they join, Young Professionals are assigned a YP buddy from the previous year’s group, based on their professional interests and cultural background. YP buddies help new recruits to better settle in the new organization and location, as well as to understand the expectations and challenges of the program.
Compañero técnico: In their hiring units and within the YP’s first week, an experienced colleague is assigned as a “go-to person” to answer technical questions in their fields.
WBG Mentor: In their second year, once they have settled into their jobs, Young Professionals are offered a mentor—a technical senior colleague—with whom they can discuss career options, “stretch/exposure” assignment opportunities, and gain insight into the organizational culture.
Grupos de coaching entre pares: At several points during the year, Young Professionals meet in small subsets of their cohort to exchange—in a safe, intimate, and virtual format—some of the challenges they are facing and receive coaching from their peers, sometimes accompanied by an executive coach or an HR professional.
Equipo del Programa Juvenil: The Youth Program Team is dedicated to recruiting and helping integrate Young Professionals into the WBG. It coordinates activities designed to support YPs, including mentoring and guidance, helping formulate career strategies, and others. The Youth Program Team is a one-stop shop for Young Professionals looking for support and guidance.

Compensación y Beneficios

Salario: Como un profesional de nivel de entrada en el WBG, a los jóvenes profesionales se les ofrece un salario internacionalmente competitivo, basado en su educación y experiencia profesional.
Programas de salud, vida, accidente y otros seguros: Young Professionals and their families (including declared domestic partners) may choose from three comprehensive medical/dental benefit plans. The WBG also provides basic life and accident insurance to all staff at no cost, and staff can elect optional life and accident insurance plans. The WBG provides disability and workers’ compensation coverage to staff at no cost.
Plan de pension: El GBM patrocina un plan integral de pensiones para el personal elegible. Una vez separado del WBG, se pagará una suma global o una pensión al personal en función de la elegibilidad.
Beneficios de reubicación: These benefits are only applicable to staff who are not residents of the greater Washington-Baltimore metropolitan area at the time of appointment.
Viajes de reubicación: El Banco Mundial asumirá el costo del transporte en un solo sentido del personal y la familia dependiente inmediata de la residencia del miembro del personal.
Envío de reubicación: You may choose to have the World Bank handle your shipping arrangements or you may elect the Optional Shipment Grant.
Subvención de reubicación: Se incluye una subvención por única vez en el primer cheque de pago para cubrir el costo de la reubicación.
Mobility Premium: A financial benefit is provided for a fixed period to cover expenses associated with being an expatriate staff member, based on family size and nationality. This benefit is not available for U.S. citizens and U.S. permanent residents who are based in Washington, DC.
Desgravación fiscal: U.S. staff receive an additional quarterly payment to cover the federal, state, and local income tax liabilities on their World Bank Group income. Expatriates and U.S. permanent residents do not incur U.S. income tax liability and are thus not eligible for this benefit.
Asistencia financiera: The World Bank Group offers several financial assistance programs, including a two-year interest-free settling-in loan to those who relocate upon appointment.

Ciclo de selección

La competencia es aguda. Recibimos miles de solicitudes para un número limitado de puestos. La mayoría de los candidatos exceden los criterios mínimos.

Línea de tiempo

  • Junio ​​Julio: Periodo de aplicación
  • Junio-septiembre: Review of applications to ensure that candidates meet the eligibility criteria. Update of status to all candidates (candidates moving to the second round and those who are not moving forward)
  • Octubre: Technical review of second round candidates. This review takes a closer look into the application packages and determines those candidates who will be selected for interviews
  • mediados de noviembre a fines de diciembre: Status update to candidates (those invited to interviews and those who are not moving forward). Interviews are scheduled at WBG headquarters in Washington, D.C., USA and our office in Paris, France
  • Diciembre enero: YPP interviews: aprenda más sobre el proceso de entrevista de YPP
  • febrero: Decisions and offers are communicated
  • Septiembre: New YP cohorts start

Entrevistas de YPP

Criterios de evaluación

Evaluamos candidatos basados ​​en tres competencias principales:

Orientación del cliente

- Compromiso con los clientes

- Resultados de orientacion

- Integridad y ética

Experiencia profesional

- Experiencia técnica (profundidad y amplitud)

- Perspectiva estratégica

- Análisis del problema

Liderazgo de equipo

- Trabajo en equipo

- Escucha y comunicación

- Innovación

- Negociación

Además, nos aseguramos de que los candidatos tengan la capacidad de trabajar en múltiples sectores.

Formato del día de la entrevista

La entrevista es un evento de día completo. Se les pedirá a los invitados a las entrevistas que vengan al WBG de 8 am-5: 30 pm.

La entrevista consiste en:

(1) Entrevista: una entrevista de 1 hora con un panel de tres expertos técnicos senior en el campo de experiencia del candidato; y

Centro de evaluación (2): ya sea por la mañana o por la tarde, centro de evaluación del grupo 4-hour (AC). El centro de evaluación grupal está hecho con otros cuatro candidatos. Consiste en una serie de ejercicios individuales y grupales relacionados con un estudio de caso de desarrollo internacional que se entrega a los candidatos al inicio de la CA.

– Look for consejos para entrevistar en el Grupo del Banco Mundial

– Check esta video to learn more about the assessment center from a Young Professional alumn

– Get familiar with typical Documentos del Grupo del Banco Mundial y proyectos

Proceso de solicitud

La solicitud del Proceso de Selección 2019 para el Programa de Jóvenes Profesionales en el Banco Mundial está abierta desde 14 junio - Julio 31, 2019.

Antes de aplicar, asegúrese de que:

  • Te encuentras con el requisitos mínimos for eligibility for the Young Professionals Program and,
  • Tiene toda la información a mano incluyendo fechas clave, un Currículum Vitae (CV) actualizado, Certificados / Transcripciones de Educación, Tesis Doctoral / Temas de Tesis de Maestría (breve resumen), si corresponde, y el Ensayo de Aplicación listo para ser cargado

Ensayo de aplicación para el proceso de selección de 2019

“To meet the goals of ending extreme poverty and boosting shared prosperity, the World Bank must work with countries to help them achieve their development priorities. Doing so will take financial resources, certainly. But it also requires data, evidence, and knowledge on how to best use those resources for development gains. It demands a long-term commitment to see those investments through, from conception to completion.

The World Bank brings all of these elements—financing, knowledge, experience, and commitment—to each of its partnerships with countries that aspire to grow their economies and provide greater opportunities for their people. As an institution with 189 member countries, we have an unmatched global reach that gives us the ability to work across countries and continents. We use our convening power to amplify the voices of developing countries by bringing together international, national, and local leaders with stakeholders to share knowledge, leverage relationships, and partner for solutions. We provide a wide array of financial products, technical assistance, and support for countries to apply global knowledge to the challenges they face. By working with countries to implement development projects over the long term, we help to ensure that growth is not only attainable but sustainable as well.

Three priorities guide our work with countries: accelerating sustainable and inclusive economic growth; investing in people to build human capital; and fostering resilience to global shocks and threats. Working across interconnected sectors, with an increasing array of diverse partners, we aim to improve the economic prospects of countries and people around the world.” (Extract from the 2017 World Bank Annual Report)

Dado este contexto, describa en menos de 1,000 palabras, ¿cómo contribuiría usted a cumplir los objetivos del GBM de acabar con la pobreza extrema e impulsar la prosperidad compartida?

Lista de verificación de la aplicación

Esta lista de verificación está destinada a facilitar su experiencia de aplicación.

  • Utilice Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari o Internet Explorer 10 o superior como su navegador
  • You will be asked to register for an account and provide an email address. Ensure it is spelled correctly and will be working for the next year or so, since this will be our main channel of communication with you
  • You must complete your application in a single session and will be able to submit it only if you have uploaded all the required documents and answered all the questions (all questions marked with an asterisk—*—are required). Do not use any special characters in the application (e.g accents, cedille etc) as it may prevent your application from moving forward
  • Proporcione la información de contacto más reciente, incluido su número de teléfono completo (código de país + código de ciudad + número). La información debe ser válida por un año. Si su información de contacto cambia durante el proceso de selección (incluida la dirección personal), es su responsabilidad enviarnos la información actualizada
  • Adjunte los siguientes documentos (obligatorios):
    o CV
    o Certificados / transcripciones de educación
    o Tesis de doctorado / tema de tesis de maestría (breve resumen), si corresponde
    o Application essay

Los archivos no deben exceder 5 MB cada uno y deben estar en los siguientes formatos: .doc, .docx o .pdf

Una vez que envíe su solicitud, no podrá realizar cambios / actualizaciones.

Tras la presentación exitosa de su solicitud, recibirá una confirmación por correo electrónico junto con un número de ID de YPP.

Los solicitantes serán informados de su estado a medida que avance el proceso.

Solicite ahora el Programa de Jóvenes Profesionales del Banco Mundial (YPP) 2019

Para más información:

Visite la página web oficial del Programa de Jóvenes Profesionales del Banco Mundial (YPP) 2019

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